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如何高水平跳槽 ?

作者:哈哈转行| 发表时间:2017-8-15 09:13:00| 显示全部楼层|
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数据显示,有95%的职场人都对新职位感兴趣,但是只有22%的人做出了行动。
25-30岁的雇员在一份工作里的平均年限是1-2年。换工作,可能是我们人生中一定会遇到的事(除非你一直在创业。)怎样是一个正确的决策?这可能需要谨慎的思考后再决定。
职业收益=薪酬福利+职业发展+情感体验
马云说,一个员工如果要离职,要不是钱没给够,就是干得不爽,这就是薪酬和情感体验。古典老师把人一生的职业生涯划分为3个阶段:生存期——发展期——事业期,则是表明在职业收益的三项构成中,我们追求的比重不一样。
生存期,更在意薪酬福利,需要解决最温饱问题。
发展期,更关注当下的工作对自己的成长和提升有没有帮助?
情感期,这个时候,物质和能力都到了不错的阶段,就可以做一些内心真正/想要做的事业,如慈善,教育,艺术等等。
跳槽之前,问自己几个问题:
1、自己正处于职业生涯哪个阶段?
2、新工作能否带来想要的价值?
3、为此我失去的是我能承受吗?
4、新工作中最恶心的部分看到了吗?5、现在的工作是否真的没价值?
重新选择一份工作就像投资。当真正遇到好的发展机会,减薪都值的进入。就像如果你得到坐火箭的机会,不管什么位置,上去就行。
我今年有换工作想法,也有几个选择的机会,也咨询了专业的职业生涯咨询师,最后也因为不舍得目前积累已久的工作、薪资,犹豫纠结了很久。
但因为偶然的机会,认识一位优秀的老师和自己需求,接触了保险行业,看到这个行业的发展趋势、和责任意义,我毅然决然辞去了干了近4年的工作,和离开了那个熟悉的地方、朋友。
选择来一个陌生的行业和地方开启我新事业和人生的大门。加入这个行业一个多月,也确认收到了除了薪资待遇以外的学习和成长。薪资待遇也一定会超过上一份工作。所以觉得这个槽跳的还是挺值的的。
怎么找到一份好工作呢?招聘网站吗?No,80%好工作不在招聘网。怎么做呢?
1、进行内部提升。多和优秀的高层接触,因为她们也在随时寻找优秀的人才。
2、找到能带来良好体验的人。展示自己的能力,让别人体验的我们的能力。
3、有信任的人进行背书。找在目标公司说得上话的人,对我们有个好印象,让他推荐一下,成功的机会大很多。
4、求助猎头和人力资源。
看到这里你会不会有疑惑,我也想不投简历去找那20%的一般的工作,那怎么认识优秀的人,并让他们愿意给我们背书呢?
重点来了(敲黑板!)
如何提升自己的核心竞争力?1、转行不转职,转职不转行。
职业=行业+企业+职位。
最安全的转换是不换行业、职位,而是换企业。如果希望换行业,跨度有点大,建议转行不转职。又或者转职不转行。
2、找内在关联点,寻找技能迁移可能。把想从事的2个工作放在一起比较,找出和过去工作相同的技能。强调自己优势,也强调自己能学习。
3、进入全新的行业赌一把。如果一定要从头学习,那就选择一个大家都需要从头学习的领悟。有时候置死地而后生,也是一种绝境中的希望。

最后分享两种顺序相反的思维
内部提升——体验能力——熟人举荐——招聘流程。“雇主思维”
招聘流程——熟人举荐——体验能力——内部提升。“求职者思维”
我们往往先进入一个行业或者岗位才去学习、成长,而优秀的人才,往往是自己“发光”,被“雇主”们发现,向其抛出橄榄枝。
当我们自己成为千里马,自然有伯乐发现。如果还没有,说明我们还有提升空间~
如果你面临正想换工作,或者换行业,希望这篇文章对你有收获





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该贴共收到 34 条回复

维他命星wgc  发表于 2017-11-3 16:21:08 | 显示全部楼层
加油啊!!!!顶哦!!!!!













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而特热特特i  发表于 2017-11-9 07:37:01 | 显示全部楼层
支持一下吧,确实是不错的贴子。













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抛砖引玉lo  发表于 2017-11-10 05:23:07 | 显示全部楼层
不错,很简洁!!!!













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t家有小新  发表于 2017-11-30 10:56:23 | 显示全部楼层
又看了一次













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再活八百年o  发表于 2017-12-2 23:59:17 | 显示全部楼层
不错的。谢谢喽













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焱麒麟k  发表于 2017-12-4 11:37:56 | 显示全部楼层
顶你一下,好贴要顶!













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融入ded  发表于 2017-12-8 13:01:21 | 显示全部楼层
没看完~~~~~~ 先顶,好同志













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美女你好844  发表于 2017-12-9 18:07:06 | 显示全部楼层
哪个呦,发这么好的帖子,顶你













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小可儿甜甜t  发表于 2017-12-17 10:29:38 | 显示全部楼层
没有问题,坚决支持













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